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处变不惊的职场人是这样炼就的

2017/10/7 9:00:00

  小月是一个很漂亮的姑娘,从毕业以来,她所在的公司的同事都对她留下了非常深刻的印象。她在公司所待的时间说明她是一个稳定性比较强的人。而她离开之前公司的理由是因为异性朋友对她太好。
  在心理咨询师的众多案例中,像小月这样的情况是存在的。她们可能因为出众的相貌而受单位同事,尤其是异性同事的欢迎。曾经碰到过一个案例,讲的是某企业的女员工通过自己的努力,迅速升职。可是她的同事们都觉得是她出众的样貌讨老板欢喜,才被提升的。
  可是这位姑娘并没有被公司的众多谣言所蒙蔽,她觉得她可以走到今天的职位完全是凭借自己的努力。她属于那种,“走自己的路,让别人说去吧”的人。随着时间的流逝,那些原本说她的员工停止了对她的言语抨击。这姑娘也适应了新职位的工作内容并且完成地非常出色。
  这位姑娘知道同事的流言蜚语是因为他们内心的嫉妒心理在作祟。所以她心无旁骛地做好自己的事。心理咨询师认为这是我们职场人在这个心理案例中需要学习的。
  再回到小月的案例,小月之所以会离开先前的公司,是因为她觉得她没有足够的信心去面对那些对她有好感的异性朋友。
  有一句老古话叫做“有人来骂我,分明了了之;虽然不应对,却是的便宜”。意思是“有人说我的坏话,我明明知道却置之不理,这件事就不了了之了;虽说我没有出面作出任何回应,但其实是对我最好的结果”
  对于小月来说,面对对她有好感的异性,最好的解决办法就是一笑置之,做好自己的分内事。身正怎么会怕影子歪。
  对于小月以外的职场人,如果可以做到宠辱不惊,看庭前花开花落,去留无意,望天上云卷云舒。相信,是金子,总会发光的正能量。他们就可以处变不惊,驰骋与职场中。
  上海心潮心理咨询中心 顾歌工作室/心灵花园 流星 原创

 

 

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