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心理咨询师要如何面对强势的高管

2018/4/12 9:00:00

  宋先生因为情绪上的问题来找心理咨询师进行心理咨询。起初被安排咨询他的心理咨询师是一位女性,但是宋先生在情绪上的爆发不是一个女性咨询师可以承受的,于是,在总督导的指导下,把宋先生转介给了一位比较壮硕的男性咨询师。
  在心理咨询师的了解下,发现宋先生原来是某企业的高级管理人员。在公司里上上下下管理了3000人。心理咨询师也就纳闷了,这么一个具有高级管理能力的管理人员怎么就可能有这么大的情绪呢。原来在多年的职场生涯中,宋先生把有关于工作上的情绪都积累到了一个程度,这个程度已经超过了他所能承受的极限,于是他崩塌了。
  在了解了宋先生的情况之后,我们要对这两位咨询师做一番了解,起先接触宋先生的女性心理咨询师行业里有名的以认知疗法著称的著名心理专家,而接触宋先生的男性心理咨询师是刚从学校毕业不久的博士生。在个案经验的累积上可能没有前面所说的女性咨询师那样丰富。但是对于宋先生暴躁的情绪而言,男性心理咨询师的优势在于他是男士,在气场上可以有所镇压。
  在多次的心理咨询后,宋先生的情绪有所缓解,并且可以投入到生活中正常地生活。然而,宋先生新面临的问题在于他容易和与他共事的人出现言语上的矛盾。之前的对象可能是自己的上级,而现在,宋先生在长期的心理咨询师陪伴下,了解了一些有关于心理咨询方面的知识。
  在学术的讨论上,与自己的心理咨询师也就是后来的男性心理咨询师发生了口角上的争执。他攻击男性心理咨询师的手段很特别。是通过前面女性咨询师在学术上的权威进行攻击现在的男性咨询师。
  由于男性咨询师的阅历不够,对于这位宋先生,他实在是不知道如何是好,于是提出转介的申请。对于宋先生的情况,如果一再的转介,一定会让他觉得这是咨询中心对自己的不重视。所以经过机构的多次商讨,决定让宋先生参加机构的团体咨询。
  团体心理咨询是通过团体内人际交互作用,促使个体在交往中通过观察、学习、体验、认识自我、探讨自我、接纳自我、调整和改善与他人的关系,学习新的态度和行为方式,以发展良好的生活适应的助人过程。
  在团体咨询的过程中,宋先生渐渐地认识到自己的缺点以及知道自己为什么会在之前的岁月里有如此暴躁的情绪发生。他开始接受自己不好的状态,他愿意把自己的这种状态分享给团体咨询中的人员听。之前,工作上的是让他没有多余的时间来思考自己每天的行为。在接触心理咨询的这段日子里,虽然时常会和心理咨询师有摩擦,但是他表示,自己真的学到了很多。相较于之前的他,现在,他越来越懂得把自己放空,和自己独处。他发现放空状态下的自己其实有更多的可以被挖掘的潜能。
  上海心潮心理咨询中心 顾歌工作室/心灵花园 流星 原创

 

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