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生活中的沙丁鱼和鲶鱼

2018/4/27 9:00:00

  有这么一个故事,在古代,老百姓都很喜欢齐景公,然而齐景公喜欢穿紫色的衣服,老百姓也跟着齐景公一起穿紫色的衣服。这就导致在市集里,卖衣服的店里,紫色很畅销,其他的颜色就不是那么畅销了。这对于一个国家的发展来说,并不是一件好事啊。
  可是齐景公并不觉得这是一个问题。他还是整天很开心的做着他的齐景公,可他身边的臣子并不认为这是一件好事,为这样的现象感到惆怅。其中就有一个人他叫晏子,晏子告诉齐景公,因为大家喜欢齐景公而只穿紫色衣服的事情,认为这样长期下去,对国家的发展不利,要求齐景公不再每天都穿紫色的衣服,每天换一个颜色,换一个花样,让老百姓也不再迷恋紫色布料的衣服。让国家变得繁荣昌盛起来。
  齐景公听了晏子的话觉得特别有道理。就采纳了晏子的意见。每天换一种颜色的衣服,就此,老百姓也跟着齐景公一起换衣服的颜色。老百姓依然爱戴齐景公,而国家也因此而变得繁荣昌盛。
  齐景公穿衣的故事在职场上也是很有话题可以探讨的。我们纵观职场会发现,职场上的人有很多种,有一些可能好吃懒做爱拍领导马屁;有一些可能勤勤恳恳做着自己的本职工作;有一些可能很有创意但因为刚刚毕业,在领导面前没有太多的话语权;有一些可能很有领导风范,却没有太多的才华,就像一根竹子,属于外强中干型。
  作为一个职场人,作为一个领导,他们肯定希望自己的公司勤恳的人越多越好,可是当他们发现公司里都是勤恳爱干活儿的人之后,就会发现公司内部的竞争力明显下降。为此,领导考虑到公司的长期生存与发展,他会让公司出现各种千奇百怪的人。为的是能够让公司有一种生机勃勃的景象,以此来调动大家的积极性。这就好像心理学中的鲶鱼效应。
  挪威人喜欢吃沙丁鱼,因为活着的沙丁鱼有着极鲜极嫩的肉质,让人吃起来有一种意犹未尽的感觉。为此渔民们都想方设法地将沙丁鱼运回到渔港。可是当所有的沙丁鱼运回渔港之后,渔民们发现好多沙丁鱼都在中途因窒息而死亡。后来渔民想了一个办法,在装满沙丁鱼的鱼槽中放一条鲶鱼,鲶鱼因为陌生的环境,会四处游动,沙丁鱼会因为鲶鱼的行为而让自己也动起来。这样,沙丁鱼就不会因为在运输的途中因为缺氧而死。渔民就可以轻松地将新鲜的沙丁鱼运回浴缸了。这就是著名的鲶鱼效益。
  这鲶鱼在职场中就好像是勤奋工作以外的其他职场人,因为各自不同的性格才让整个职场变得有趣。而勤奋的职场员工就成了沙丁鱼,为了让沙丁鱼保持活力,就必须会有类似于鲶鱼这样的职场人。
  可见职场上的领导并不是那么好当的,为了平衡职场环境他得做出很多种不同的权衡。那么作为员工,如果可以对领导有多体察和体谅,真是完美无缺的合作关系了。
  上海心潮心理咨询中心 顾歌工作室/心灵花园 流星 原创

 

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