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如何化解工作中的疏漏

2018/5/24 9:00:00

  小枫接受了领导的任务,要为公司的项目做一个详细的介绍。小枫为了在领导面前有一个好的表现,所以在前一天晚上努力收集资料,为第二天的项目介绍而努力。结果项目是做好了,小枫却在第二天的早上睡过了头。当她醒过来的时候,真是打死自己的心都有。结果,就如大家所料的那样,在项目介绍会上她迟到了。
  对于迟到的小枫来说,要怎么做才算是职场人成熟的表现呢?下面我们 从心理学的角度来分析一下。
  假设,在满是人的会议室,小枫进入之后就直说自己迟早的事,会是怎样的效果。会有一种喧宾夺主的感觉,本来今天来参会的目的是来听小枫讲解有关公司的项目介绍,小枫对迟到的道歉会让她又紧张的情绪,让与会人员增添负面情绪。
  假设,在满是人的会议室,小枫进入之后在轻微的道歉之后直接进入主题,开始讲解项目上的有关内容,在大家都满意小枫的介绍之后才对自己的准备有一番讲解。从效果上来说会让同事们感到小枫是个努力工作的人,她的迟到是可以被大家理解的一件事。
  所以,处于职场中的我们在职场上有所疏漏的话,第一要勇于面对疏漏,第二要尽量弥补疏漏,而弥补的最有效的方法就是将原本的工作做得更好。第三,当疏漏不再是疏漏的时候,尽管你不解释自己所做的努力,周遭的同事们也会明白这其中的缘由解除这疏漏所造成的误会。
  上海心潮心理咨询中心 顾歌工作室/心灵花园 流星 原创


 

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