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谁有绝对的自由呢

2018/9/24 9:00:00

  从前有一个国王对他的臣子说,只要你按照我的要求去做,我就赐予你自由,豪宅,庄园,让你和你的妻子在我的赐予下享乐。
  臣子对国王的话语丝毫没有感谢之意,并且很犀利地说出自己的想法。他说他本来就是自由身,作为国王,您有至高无上的权力,国王想要夺走谁的自由就可以夺走谁的自由。于我而言,国王所给的自由只是先强制夺去,再慢慢返还给我。我不稀罕这样的享乐。
  国王听了很生气,要将这臣子斩头示众。臣子的妻子知道了这事之后,说自己的丈夫为什么要和国王较劲呢,你这样会连生命都没有的。臣子回答自己的妻子说生命和自由比起来根本算不上什么。就这样,这位臣子被斩首示众。
  这虽然是一则寓言故事,告诉我们自由的可贵。但是在充满竞争的职场,领导和下属的关系就好像是信用卡和持卡人的关系。持卡人是领导,信用卡里的可透支金额就是下属。领导先使用员工可透支的比如才能,精力等等,在员工要提出抗议的时候也就是信用卡划款期即将到达的时候,领导给员工奖励,持卡人还信用卡里被透支的金额。是不是一个理儿?
  这是现在大多数职场上的领导以及员工所面临的。很现实,却没有谁可以改变。从领导从公司的角度看,这是制度这是规则,那么作为员工就有遵从公司规章制度的义务。在现实生活中,像国王的臣子那样为了自由愿意付出生命的真的是很少有的。
  于是职场压力,职场人际关系,职场规划这一类的问题就被列入了心理咨询的范围。作为职场人,必须认清一点,在现实生活中,没有绝对的自由可言,心理健康来自于好的心态。所谓好工作胜过好心态就是这个道理。
  上海心潮心理咨询中心 顾歌工作室/心灵花园 流星 原创

 

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